员工入职试用期给交社保吗

试用期公司需交社保。依据《社会保险法》，试用期员工属公司职工，公司应自用工之日起三十日内为其申请社保登记并缴费。未及时缴纳可能导致员工权益受损，公司面临法律处罚。
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试用期需交社保。操作如下：公司应在员工入职后三十日内，向社保机构申报员工信息并缴费；员工可查询社保缴纳记录，确认公司是否依法缴纳；若发现未缴纳，应及时与公司沟通或向劳动监察部门反映。
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试用期交社保是法定义务。常见处理方式为：公司主动为员工办理社保登记并缴费；或员工咨询公司人事部门确认社保缴纳情况。若公司未依法缴纳，员工可选择向劳动监察部门投诉。