到法定退休年龄社保未缴够15年,公司能终止我的

开化房产律师 2025-04-14
公司不能因社保未缴够15年终止您的劳动合同。依据《劳动合同法》等规定,合同应延续至社保缴满或双方协商解除。未及时处理可能导致违法解雇,需承担法律责任。
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不能终止。操作如下:1.与公司协商,看是否能继续工作并补缴社保;2.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;3.仲裁不满,可提起诉讼,由法院裁决。
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常见处理方式为与公司协商延续合同或补缴社保。若公司拒绝,可申请劳动仲裁或诉诸法律。选择时需考虑个人权益最大化及实际可行性。

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