突然不去了。我没有支付我以前没有去的工资。

不合理，你有权要求支付已工作天数的工资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按时支付工资，否则可投诉至人力资源和社会保障局。不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加。
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应拿回工资。操作如下：1.若仅工资问题，直接联系人力资源和社会保障局投诉，提供工作证明及未支付工资证据；2.若涉及其他争议，如经济补偿，需准备相关证据，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；3.等待仲裁结果，如不服，可依法向法院起诉。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。若仅涉及工资支付问题，可先向人力资源和社会保障局投诉；若涉及复杂请求，如经济补偿，则需申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况判断。