可先与同学及其家长协商解决手表赔偿事宜。从法律角度看，这属于民事侵权纠纷，你儿子有权要求对方赔偿损失。若对方拒绝赔偿或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求学校或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

抢球受伤赔偿需视情况而定。若行为人故意伤害或严重违规，则需承担侵权赔偿责任，依据《侵权责任法》等相关规定，不及时处理可能导致受害者损失扩大，甚至引发诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被打后拍的照片可作为伤情鉴定的参考。依据《公安机关办理伤害案件规定》，伤情鉴定需由公安机关法医或聘请的专业人员进行。不及时鉴定可能影响案件处理和权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

问题已受理，请耐心等待黄警官的回复。同时，根据《中华人民共和国刑法》，诈骗罪属于刑事犯罪，公安机关有责任侦查并追回损失。若案件久拖不决，可能影响您的权益恢复及罪犯惩处。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

会违法。传播女友私密照侵犯其肖像权和隐私权，依据《治安管理处罚法》及刑法相关规定，可能面临治安处罚或刑事追责。严重情节可能构成传播淫秽物品罪，面临二年以下有期徒刑、管制或拘役。不及时停止此行为，将可能导.

投诉出租车司机不收钱有用。依据《城市出租汽车管理办法》，司机应规范收费。不收钱可能扰乱市场秩序，影响行业形象，及时投诉有助于维护合法权益和出租车行业的健康发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

您的疑问合理，通常驾照扣分上限为12分。但无证驾驶摩托车，根据《中华人民共和国道路交通安全法》，会处二百元以上二千元以下罚款，并可处15日以下拘留，同时驾照会被扣除相应分数，具体扣分情况需视交警判定及地方规定.

可以主动解除在线课程合约，但需承担违约金及记入诚信档案的风险。依据《相关法律法规》，解除合约需经省级教育行政部门批准，否则可能面临失信记录，影响未来考编等。未及时处理，可能导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫.

孩子在小饭桌受伤，应依法索赔。依据《民法典》，可主张医疗费、护理费等为治疗康复的支出及误工损失。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

小孩骑电动三轮车载人摔伤，需承担侵权责任。根据《民法典》，摔人者需赔偿医疗、护理等费用，若造成残疾，还需赔偿残疾相关费用。不及时处理可能导致法律纠纷加剧，影响小孩及家庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

无法延期驾考有效期。依据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾考有效期固定，到期后需重新报考。未及时重新报考，将失去合法驾驶资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

1985年出生的女性今年初次缴纳职工社保，需交满15年才能享受退休待遇。分析说明：根据我国《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。这意味着，职.

对小熊花呗黑网贷，应冷静应对并采取合法措施。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，黑网贷属敲诈勒索行为。不及时处理可能导致通讯录被爆、生活受扰，甚至面临财产损失和法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

手持身份证照片泄露，应立即采取措施保护个人信息。根据《网络安全法》等，个人信息受法律保护，泄露可能导致身份盗用、诈骗等严重后果。不及时处理，可能面临财产损失和信用受损的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可以将公司房产通过买卖方式转移给个人。需签订房屋买卖合同，并根据《相关法律》规定，买卖双方携带相关材料到房管局申请房产转移登记，交易税费，完成税费交易审核及过户后，即可领取新房产证。若不及时处理，可能导.

原告不到庭，案件或按撤诉处理，或缺席判决。依据《民事诉讼法》，原告无正当理由不到庭，可按撤诉处理；若被告反诉，则可能缺席判决。缺席判决具有同等法律效力，但若原告不到庭且未说明理由，可能影响其合法权益的维.

离职后可向公司索赔未缴公积金社保。依据《劳动合同法》等，公司需为员工缴纳社保公积金，未按规定缴纳属违法，可能导致员工权益受损，如无法享受相应保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

为缅甸人办理护照的费用因情况而异，无法一概而论。分析说明：从法律的角度来看，护照的办理费用通常由国籍所在国的法律规定，并可能因护照类型、办理业务及地区差异而有所不同。对于缅甸人来说，其护照办理费用应由缅.

微信零钱被法院划扣可申诉要回。依据《民事诉讼法》，法院有权划扣未履行义务的被执行人收入，包括微信零钱；若执行有误，申诉后经审查可要回，否则可能面临财产持续损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

86年合同制工人与正式职工退休政策在延迟退休方面无本质区别。分析说明：从法律角度来看，无论是合同制工人还是正式职工，都应当遵循国家统一的退休政策。近年来，我国实施的延迟退休政策对两者同样适用，即男职工和法定.